針對近日有關(guān)網(wǎng)媒報道的今年阿里巴巴校園招聘名額突然從3000人縮減至400人的消息，阿里校招團(tuán)隊負(fù)責(zé)人曲洋9月7日一早回應(yīng)《第一財經(jīng)日報》記者稱，這一數(shù)字不實，目前阿里2016年校招已經(jīng)發(fā)放1407份錄用意向書，對于已發(fā)放的意向書，阿里承諾全部認(rèn)可。

　　據(jù)《第一財經(jīng)日報》記者從幾位阿里內(nèi)部人士了解，2015年9月1日阿里巴巴內(nèi)部召開了一個人才策略調(diào)整的會議，這實際上成為左右2015年校招變化的直接因素。據(jù)稱會上的總體思路是，為應(yīng)對阿里巴巴組織變革，需要對人才戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整，優(yōu)中取優(yōu)，從“平凡人做非凡事”的口號變成“非凡人做非凡事”。

　　校招名額縮減是執(zhí)行該政策的結(jié)果之一，但實際招聘名額并不是400人。曲洋對記者說，400這個數(shù)字是誤傳，“到手offer飛了”也是不實信息。迄今為止，阿里2016年校招已經(jīng)發(fā)放1407份錄用意向書，“我們會恪守承諾，除非是學(xué)生主動放棄錄用意向”。此外，加上正在進(jìn)行中的實習(xí)生轉(zhuǎn)正及專場面試，還將陸續(xù)發(fā)出幾百份offer。

　　9月1日下午，在開完上述人才策略調(diào)整會議后，阿里在其校招官網(wǎng)和官微上發(fā)布了說明，其解釋稱：由于集團(tuán)人才戰(zhàn)略調(diào)整，阿里巴巴2016校招名額確定將要縮減，各崗位將執(zhí)行更加嚴(yán)格的“擇優(yōu)錄取”標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，按原定名額有很大幾率被錄取的同學(xué)，現(xiàn)在不得不面臨更加激烈的競爭。

　　根據(jù)阿里方面提供的數(shù)據(jù)，僅9月3日，客服團(tuán)隊就與超過500名同學(xué)進(jìn)行深度的電話溝通。

　　至于外界傳言2015年阿里定薪特別低，目的是用降薪“趕走”已經(jīng)拿到offer的學(xué)生，曲洋回應(yīng)道：“校招市場比較激烈，信息傳播也比較混亂。跟往年一樣，2015年校招的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是綜合考慮市場付薪水平和人才市場供需情況制定的。事實上我們的薪酬有一個區(qū)間，對不同的崗位和不同的評級有不同的定薪。對于特別突出的校招同學(xué)也會有不同的定薪策略。”

　　事實上，在2015年4月阿里巴巴的北京年會上，馬云就對阿里的人才戰(zhàn)略定下了基調(diào)，他當(dāng)時認(rèn)為阿里現(xiàn)在的3萬名員工已經(jīng)足夠多了，“我說阿里在102年關(guān)門那一天，我們的員工數(shù)不能超過5萬名員工”，而當(dāng)下打算采取人才“進(jìn)一個出一個”的策略。

　　2015年以來，阿里巴巴集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)歷了較大的組織架構(gòu)調(diào)整，整合了未來“七大業(yè)務(wù)板塊”，國際化和村淘計劃讓阿里面臨更加復(fù)雜的市場環(huán)境，對人才需求有重新認(rèn)識，同時也在杜絕大企業(yè)病，這些因素是調(diào)整2015年校招人數(shù)的大背景。