成都市政府出臺了《關于創新要素供給培育產業生態提升國家中心城市產業能級若干政策措施的意見》(簡稱：產業新政50條)。成都市委常委、常務副市長謝瑞武在新聞發布會上對新政進行了解讀，他表示，成都產業新政50條將創新要素供給：著力增強產業核心要素聚集能力。

　　小平同志說過“科技是第一生產力”，而人才是持續提高科技水平的不竭動力源泉。要在新時期帶動產能發展，人才引進的力度和質量決定了成都未來創新發展戰略的走勢。結合市委市政府最新打造的“3+M+N”眾創空間格局，可以說新政50條的實施，就是為成都進入全新的創新創業時代掃入了激活碼。

　　一是用基礎人才吸引政策激活全世界優秀青年基礎人才來蓉創業的興趣。基礎人才是科技創新項目持續發展的基石，為了加快成都未來發展的人才聚集速度，市政府在50條新政中，推出了“具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。對畢業5年內在蓉創業的大學生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持，對專業性人才發放人才綠卡，提供人才驛站”等優惠舉措，為來蓉創業人才解決了“衣食住行”等后顧之憂，在世界范圍類掀起了“去成都創業”的熱潮。奠定了成都打造創新創業平臺的人才基數。

　　二是用高端人才引進舉措來激活成都尖端科技產業的潛能。高端人才是城市發展的引領力量，市政府在產業新政50條中，將強化高端人才激勵，對國際頂尖人才(團隊)來蓉創新創業，給予最高1億元綜合資助。對市域實體經濟和新經濟領域年收入50萬元以上的人才，按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵。用經濟基礎的投入來刺激國際科技頂尖人才團隊的入駐，讓他們成為成都創新創業戰略持續深入開展的排頭兵。

　　三是用技能人才優惠項目來激活成都新興產業發展的多元性發展要素。技能型人才是城市發展的基礎力量，為此市政府在50條新政中，設立了1.6億元專項資金，為每個有就業創業愿望的市民提供免費培訓，并全額報銷新取得職業資格證書的考試費用，提高廣大市民的就業創業競爭力。還將積極培育高技能人才，鼓勵在蓉高校、職業院校根據成都產業發展需要調整學科設置，給予最高2000萬元補貼。鼓勵在蓉企業與高校、職業技術(技工)院校合作開展人才培養，給予最高500萬元補貼。讓多元化的人才素質能夠滿足與城市整體發展的需要，讓“365行，行行出狀元”的口號不淪為一句空話，讓成都打造創新創業基地的氛圍更加“百花齊放百家爭鳴”。

　　人才是立市之本、強市之基。成都要發展好，就要聚天下英才而用之。我們堅持“不唯地域、不求所有、不拘一格”新人才觀，充分延長人口紅利，加快釋放人才紅利，用全新的人才政策作為激活整個產業戰略發展的突破口。