新星宇建設的”高管面對面“活動，初衷在于傾聽一線員工的心聲與訴求，發現在實際工作中的問題與弊端，集合眾人的力量與智慧去發掘企業發展中更寬廣的可能性。新星宇建設希望讓每一位優秀的新星宇人都能夠釋放活力，為相同的目標去拼搏奮斗，讓每一個新星宇人與企業上下同裕，心意相通，共創美好。

在新星宇張琪武看來，每個新星宇人的成長，才是企業的發展。作為一家房企，新星宇建設憑借企業匠心，為客戶打造優質建筑，在業內廣受好評，贏得客戶青睞。企業之所以能稱得上優秀，不是因為有一個聰明的領導，而是有一群努力勤奮的員工，企業匠心，來自于員工們的認真、負責。為了凝聚企業團魂，打造企業匠心，傳播企業文化，就需要直面一線，傾聽員工的訴求，發現問題，解決問題。新星宇張琪武表示，企業各中心在統籌管理職能之外，更要為奮斗在一線的新星宇戰士們做服務型組織，讓集團成為一線部門前進途中最為堅實的后盾。

在新星宇建設看來，只有重視一線工作，企業才能更好地發展，同時，新星宇建設承諾，未來會繼續秉承”激情品質創造分享“的核心價值觀，以匠心筑造精品工程，與城市共同成長，在企業前行的同時，關注每一位新星宇人的訴求，傾聽員工心聲，凝聚團魂，共同成就，為客戶創造更高的價值。

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