采訪當中,深圳艾歌創業協會創始人李英豪帶領主持人參觀了東莞市時運佳實業投資有限公司,并向其展示了公司的運作模式,李英豪表示,自己任職期間多以“甩手掌柜”自居,疫情期間也曾在美國留守八月有余,但公司依舊能夠有條不紊地運轉,更多地是歸功于企業職工的自律、自驅以及其特有的企業經營管理模式。李英豪向主持人介紹到:“我采用四個策略管理公司,把企業建成一個經濟組織: 一、合伙,二、獨立核算,三、民主集權,四、統一思想。管理層是股東,他們為自己干事,責任和利益掛鉤,收益遠高于打工,有問題民主解決,民主解決不了的才報告我,所以沒我什么事。”采訪中,李英豪表示,由于自己的企業管理模式在東莞市石運佳實業投資有限公司收獲巨大成功,于是催生了他想要創建創業協會組織的想法。李英豪在采訪中也向主持人介紹了EECCO組織的基本職能以及經濟組織合伙發展的重要性。

組織聚力干實事,實力聚焦促發展

EECCO是地球經濟合伙組織的英文簡稱,創辦于2015年。在中國民政注冊為深圳艾歌創業協會, 美國注冊為地球經濟合伙組織,旨在成立一個聚人聚力、組織成員合伙發展經濟事業的公益機構,解決做生意缺人、缺錢、缺后盾、缺信用等十大關鍵困難。

李英豪表示:“EECCO組織成員合伙做生意, 解決關鍵困難,補齊實力不足。組建合伙團隊專業化,標準化,系統化,提供可靠的資源和經濟信息,有效的人脈,事業的傳承,培養優秀后代等等。”致力于為創業者解決創業難題,走出發展困境。

貫徹實行戰略目標,搭建創業者發展的平衡生態

為成功搭建良好的創業生態以及更好的維系EECCO的組織發展,李英豪提出“需要有一批有情懷、有信念的人, 需要建立完善的文化和運作系統, 長年累月通過項目投入, 這些項目能盈利,能有利于社會, 能幫成員解決困難。”而這也是構建EECCO素質發展的重要因素。

采訪中,李英豪表示EECCO的愿景是“可以幫到中國企業走出去,把海外的企業引到中國,促進成員在全世界的合伙合作,打造共同的價值觀, 遵守共同的規則,一同為世界的和平發展而努力奮斗。”為了能夠更好的做到組織文化思維的宣導。李英豪也向主持人展示了自己編撰的書籍——《人類是一個為共同目標奮斗的組織》,并以此作為其創辦組織的原理與方法論指導。在未來的10~15年間,李英豪也將率領自己的團隊完成全球組織機構的建設,為實現創業者良好發展的平衡生態努力。

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