一、某智能日化公司管理難題

　　某著名大廠生態鏈旗下的智能硬件和日化制造企業真實應用案例。該公司銷售額數億元，擁有自建的產業園區及完整的上下游配套產業鏈。但是其組織架構變化快，一直以來都用Excel記錄員工信息，遇到調整時，只能在表格之后拉數據、手動錄入，速度慢;而且考勤系統十分復雜，公司員工包括辦公管理人員、銷售、生產工人、勞務派遣等幾大類，都有不同的考勤制度，結合算薪更復雜，并且門禁打卡的方式非常不方便;最后系統繁多，對接需求高，工業業務部門對接了財務、業務、質量、項目等多種系統，企業的人員組織信息無法串聯。

　　二、薪人薪事助力解決管理難題

　　首先，薪人薪事擁有組織架構功能，直接拖拽組織架構樹狀圖，即可調整架構并全系統同步信息，復雜編制管理便捷，能配合企業發展快速調整架構;第二，薪人薪事可實現WiFi、定位、人臉等多種在線考勤打卡方式，擺脫排隊考勤打卡問題;并且可按部門、按崗制定多種考勤制度，精細度顆粒到人;考勤數據自動同步到薪酬系統進行算薪。此外，薪人薪事開放強大的Open-API，可實現統一化管理，組織架構、員工信息、考勤審批等信息實時同步到各對接系統，實現人財業一體互通。

　　三、薪人薪事應用效果

　　(一)基礎人事工作處理周期降低50%

　　(二)考勤算薪人力成本降低43%

　　(三)信息協同實時度提升412%

　　四、薪人薪事未來趨勢

　　作為依靠“數據驅動 人效提升”的智能一體化HR SaaS服務平臺。薪人薪事在提供專業化服務的同時，與客戶一同進步，更加深入制造行業HR工作場景，提供更為智能化、數據化的HR SaaS服務。

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