中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究網(wǎng)6月11日訊：“十二五”期間我國中藥工業(yè)將保持年均12%以上速度的增長，到2015年中藥工業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計超5500億元。巨大的市場潛力，但是我國中藥企業(yè)在成長壯大進(jìn)程中卻是“心有余而力不足”。

　　2011年我國醫(yī)藥企業(yè)人才招聘需求量同比增長96%，其中技術(shù)科研類人才的需求驟升。醫(yī)藥企業(yè)普通研發(fā)人員的年薪近十萬、研發(fā)經(jīng)理年薪更是高達(dá)十八萬，研發(fā)人員2011年的漲薪幅度達(dá)15.8%。許多企業(yè)以高薪聘請人才的方式依然無法長久留住人才，導(dǎo)致許多企業(yè)不得不“挖墻腳”，吸納和穩(wěn)固人才已成為制約醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　為了讓中醫(yī)藥工業(yè)在迅速發(fā)展的過程中“永葆生機”，實現(xiàn)《規(guī)劃》提出的“打造一批知名中藥企業(yè)”的目標(biāo)，政府、高校和企業(yè)在人才培養(yǎng)方面需要不斷創(chuàng)新。

　　我國醫(yī)藥企業(yè)人才短缺狀況很難通過企業(yè)自身努力在短時間內(nèi)加以解決，因此必須加強醫(yī)藥市場監(jiān)管、加快對社會潛在的醫(yī)藥人才資源由人力資源向人才資源的轉(zhuǎn)化工作，為企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。

　　山西省政府在這方面做出了榜樣。據(jù)了解，近年來山西實施“晉藥戰(zhàn)略”，為中醫(yī)藥企業(yè)提供了政策支持和財政幫助。山西首家創(chuàng)業(yè)板上市藥企振東制藥便借此機會開展了與國際合作，在澳大利亞建立中藥研究中心，充分利用國際人才的優(yōu)勢，在擴大中藥的國際影響力同時也提升了企業(yè)的品牌實力。

　　中醫(yī)藥行業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)不僅需要政府的支持，更加需要各大高校的培養(yǎng)和輸送。高等院校、職業(yè)院校和社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)要抓住醫(yī)藥市場人才短缺的契機，加快高等教育與職業(yè)教育改革步伐，實現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研的有機結(jié)合，以有效滿足社會對高層次醫(yī)藥人才的有效需求，實現(xiàn)高等學(xué)校和職業(yè)院校畢業(yè)生的充分就業(yè)。目前市場現(xiàn)有中醫(yī)藥科研類人才不足，中醫(yī)藥企業(yè)必須把眼光轉(zhuǎn)向高校，尋找到“源頭活水”，才能真正解決醫(yī)藥人才短缺的困局。

　　內(nèi)因是事物發(fā)展的決定因素，外因只有通過內(nèi)因才能起作用。中醫(yī)藥企業(yè)的根本出路還在于自身的人才引進(jìn)和培養(yǎng)，這是一件長期而艱巨的任務(wù)，也是成為知名中醫(yī)藥品牌的關(guān)鍵。