山川咨詢《人性材質(zhì)學(xué)》之《班組搭配》

89期 · 廣東 廣州站6月15日-18日

01 研發(fā)背景

一、企業(yè)家與核心班子的突出特質(zhì)，是企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特質(zhì)

研究人與核心班子是在研究?jī)?nèi)卷時(shí)代，如何設(shè)計(jì)匹配企業(yè)且可落地的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);避免與核心班子、企業(yè)資源狀況不匹配的戰(zhàn)略規(guī)劃或策略，帶來(lái)的重大投資風(fēng)險(xiǎn)與組織風(fēng)險(xiǎn)。

二、企業(yè)家與核心班子的優(yōu)勢(shì)是幫助企業(yè)提升的重要潛力

所有個(gè)體和組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成，是基于匹配的資源、持續(xù)性的聚焦放大企業(yè)家與各部門干部班子的優(yōu)勢(shì)，來(lái)形成更大的產(chǎn)能與效益。

02重大升級(jí)

此次，山川咨詢《人性材質(zhì)學(xué)》之《班組搭配》升級(jí)內(nèi)容

重大升級(jí)一：

重點(diǎn)解析《人性材質(zhì)學(xué)》對(duì)人的分析類比模型，支持企業(yè)家快速打造破局的營(yíng)銷班子、生產(chǎn)班子。

重點(diǎn)解析部門一把手與部門目標(biāo)任務(wù)達(dá)成契合性分析、預(yù)測(cè)與優(yōu)化模型，支持企業(yè)快速分析部門目標(biāo)方案無(wú)法落地的原因，快速讓部門聚焦企業(yè)核心難點(diǎn)突破，產(chǎn)出價(jià)值。

重大升級(jí)二：

《人性材質(zhì)學(xué)》專業(yè)知識(shí)體系整體升級(jí)(詳見(jiàn)教學(xué)大綱)

重大升級(jí)三：

授課方式升級(jí)：咨詢式課程+現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)示范

以講解+案例+互動(dòng)答疑，全面圍繞商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的各個(gè)適配場(chǎng)景的取與舍，更高效支持學(xué)員2024年企業(yè)變革方案與人是否契合的高應(yīng)用性。

03 教學(xué)大綱

第一天—第三天：理論導(dǎo)入+應(yīng)用解析

《人性材質(zhì)學(xué)》底層講解

《人性材質(zhì)學(xué)》六大主體材質(zhì)的專業(yè)解析與運(yùn)用

第四天：解析答疑

現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，解析對(duì)組織的理解，答疑特定企業(yè)班組優(yōu)化模型與搭配建議。

04 課程價(jià)值

山川咨詢《班組搭配》第12次全新升級(jí)，基于《人性材質(zhì)學(xué)》專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，支持您：

一、企業(yè)內(nèi)部場(chǎng)景

1、快速判斷：個(gè)體是否優(yōu)秀態(tài)、個(gè)體的能力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)

2、快速清晰：個(gè)體的角色定位、價(jià)值定位;降低干部的用人風(fēng)險(xiǎn)，提升核心成員的價(jià)值產(chǎn)出;干部是否匹配企業(yè)的解決方案與落地需求

3、提升干部的決策準(zhǔn)確性，讓干部理解、接受、支持個(gè)性化組織的生態(tài)環(huán)境與發(fā)展

二、企業(yè)外部場(chǎng)景

1、快速判斷他人對(duì)您是否有真實(shí)的價(jià)值

2、快速了解他人的商業(yè)交際方式、方法，給您提供交往與談判的依據(jù)

3、外部商務(wù)交往中，構(gòu)建您自己獨(dú)特的商業(yè)視角與商業(yè)智慧

05 報(bào)名學(xué)習(xí)

面向?qū)ο螅浩髽I(yè)家、企業(yè)接班人、企業(yè)核心高管

授課時(shí)間：2024年6月15日—18日(4天3晚)

課程地址：廣州市黃埔區(qū)開(kāi)芯國(guó)際⼤酒店—三樓·典卓宴會(huì)廳

14年時(shí)間，山川咨詢聚焦研究人、搭班子

2020年至今為數(shù)百家上市及發(fā)展中企業(yè)評(píng)估、優(yōu)化、搭配核心班子

支持企業(yè)的營(yíng)銷方案、產(chǎn)品方案、運(yùn)營(yíng)方案、融資方案等個(gè)性化需求

設(shè)計(jì)匹配的班子支持落地

山川咨詢期待與您同行!