山東安然納米實業發展有限公司，成立于 2004 年，是一 家從事納米技術研發、生產、銷售、服務、教育為一體的民 族營銷公司。

2012 年，安然納米鉆石國際系統創辦于新疆，是安然公 司旗下一支銷售體系。從誕生之日起，創辦人張志軍就立志 讓營銷回歸本源，用最正統、規范的方式去從事營銷，秉承讓營銷成為富足之事，讓營銷人成為高貴之人的理念 , 最終使 營銷成為實體經濟發展的助推器、和諧社會的穩定器、萬眾 創業的孵化器。

多年來，安然納米鉆石國際在創辦人的帶領下，不僅成為 安然公司旗下的王牌體系，更成為中國營銷行業發展最快的 銷售體系之一 , 2017 年實現年銷售額近 10 億元，同時還為 2 萬余人提供了創業就業的機會 , 幫助數千人實現 10 萬元以上 的年收入，幫助近 200 人實現了收入過百萬的好成績。

鉆石國際創業團隊創辦人張志軍，中國營銷創業先鋒人 物。18 年來，他一直走在市場的先鋒，鞠躬盡瘁揮汗前行， 為中國營銷發展做出了自己的貢獻，也在這個平臺帶動了上 萬人創業，幫助他們收獲健康和財富。

但是讓筆者未想到的是，這位營銷創業領袖曾經是極具 繪畫天賦、在學校就開過私人畫展的文藝青年。

從小的夢想是當一名畫家，辦一場個人畫展的張志軍， 到2016年年底，用不到五年時間，就培養出了100 多位年收入百萬元以上的事業伙伴，鉆石國際也成為了實至名歸、名震中國的營銷創業團隊。

多年來，鉆石系統以“規范、健康、專業”的方式打造了 一個永續發展的營銷創業財富通道，他們用輝煌的戰績成為 推動安然營銷事業路上的中堅力量。在張志軍看來，能在短 時間內取得令人矚目的事業成就，除了充分利用安然的事業平臺外，鉆石國際系統也十分注重內部提升。鉆石國際更像是張志軍此生唯一的作品，每一筆勾勒出不一樣的營銷創業 世界。

2012 年張志軍選擇了同樣具有民族營銷精神和氣節的安 然納米公司。借助安然公司的營銷春風，鉆石國際系統爆發 出勢如破竹的成長速度。初入安然，張志軍瘋狂學習，學習正統的營銷創業。據他初略估算，僅看過的光盤便有 400 多張，看過的書和視頻以及其他紙質資料更是不計其數。大量的學 習為張志軍拓展市場打下了堅實的理論基礎，強大的執行力推動張志軍不斷實踐。

2016 年底，五年的時間，鉆石國際系統已經培養出了 100 多位年收入百萬元以上的非凡成就名人，鉆石國際也成為名 震中國營銷行業的“風云系統”。

2017 年是鉆石國際下一個五年的新節點，鉆石國際突破了 商業模式的極限、價值觀的極限、組織架構的極限、人才精英 的極限，超額完成各項目標，成為中國營銷團隊的標桿和榜樣。

鉆石國際吸引精英階層的人士加盟，致力于培養出 1000 名千萬以上創辦人家族成員，通過這些優秀火種，把 鉆石國際系統的精彩擴散到全國，甚至其他國家和地區。下 一個五年，張志軍計劃帶領鉆石國際突破 200 億元的業績。

如此驕傲的成績，截至2018年，鉆石國際營銷創業系統 在張志軍的帶領下市場業績占據了公司 60% 的市場份額，帶動了數萬人的創業浪潮。鉆石國際之所以能6年長盛不衰，這跟張志軍的領導方法有很大的關系。

在張志軍看來，營銷團隊不僅能穩健快速發展，還能保 持旺盛不衰的生命力，遠遠不止于這些。營銷團隊的人群， 來自不同的階層和年齡段，在張志軍看來，團隊成員可以分 成三類：一種是新人;第二種是老人;第三種是團隊的核心 領導人。新人是一張白紙，只要其不斷學習、照常復制就可 以成長;而老人則是在行業或是團隊中有一些經驗和想法， 自主和自我性會強一些，這類人需要慎重對待，因為他們的 正能量和負能量很容易影響其他人;第三種就是核心領導人。團隊核心領導人對團隊能否長久穩定起到了決定性作用，只要領導人一步錯勢必影響大局。核心領導力決定團隊的生命力。培養團隊核心領導人保持職業素養和專業技能，系統創辦人更不可掉以輕心。

從鉆石國際系統創辦的第一天起，張志軍就下定決心， 一定要用理性、責任和夢想這幾個關鍵詞書寫未來。堅持用最正統的方式，推動系統不斷向前。因為鉆石國際系統不僅 肩負著幫助更多追夢人實現人生價值的責任，同時也肩負著讓營銷偉大起來、讓營銷人受到尊敬的社會責任。當然，鉆石國際系統亦或值得尊敬，我們理應向這樣的系統致敬，因為這個偉大的決策，或許正在改變營銷行業生態圈。