近日，大腦銀行創始人兼董事長、商業暢銷書作家蘇引華，在線舉行主題為《創業成功的六大步驟》的直播演講，蘇引華老師講述了他從2003-2021年，歷經18年的創業歷程，以及寶貴的經驗教訓，分享了大腦銀行從0-10億的心法。

蘇引華老師談到，創業就是九死一生的事。這與近日發表個人年度演講的小米雷軍的觀點不謀而合。蘇老師表示，想要創業成功，一定要多見一些人，多讀一些書，用大腦銀行的真實歷程來看，創業有這樣的六大步驟：

第一步：創業者，要有偉大的使命和愿景，確定好自己的目標和夢想

創業者，要去找到自己的偶像和榜樣，有清晰的創業目標，偶像決定命運，榜樣決定人生，學習偶像的人格特質，學習榜樣的行為方式和思考方式。也正是因此，大腦銀行在創業之初的幾年，發展非常快速，隨著企業成長和發展到一定規模，就逐漸感覺像是在迷霧中奔跑，如何做到不迷失，那就一定需要有偉大的使命和愿景。

誠然，遠大的夢想不是一蹴而就的，蘇引華老師在他的著作《設計你的人生》中講到，不成功會帶來很多挫敗感，創業者需要學會將夢想切割成目標，將目標切割成計劃，大目標是小目標的累積。選擇實現目標的方式，可以是數量上的不斷重復，也可以是速度維度的不斷提升，不變的是，先學會賺小錢，再不斷地經驗積累賺更長期的錢。

第二步：創業者，要努力找尋良師益友，生命中的貴人

選擇創業必然是一條極為艱辛的路，蘇老師講到，時刻抱著一顆感恩的心，將生命中所有出現的人，都視為你的貴人。

愿意講真話、指出你缺點的、正直、積極向上的人，可能就是你的貴人，值得交朋友。與此同時，也要時刻以仰視的角度虛心學習，否則遇到再多人，都無法進步;如若真的遇到貴人，即使付費也要積極學習，因為這樣的知識經驗也一定是經過認真思考與總結;不要怕麻煩別人，多去尋求他人幫助，也愿意被別人麻煩，這是拓展人脈的秘訣。做到這樣的幾點，相信你將獲益良多，甚至幫你渡過最困難的時期，獲得事業的成功。

第三步，創業者，要選擇和投身有前景的行業

很多創業者在初期都有困惑，我選擇的行業是否是好行業?這個時候要去思考三點：你所選擇的行業是否能促進國家的生產力?是否有利于提升國家的綜合國力?是否有利于提升人民群眾的生活水平?假如這三點都肯定，同時恰好匹配你的自身優勢，那就一定是選擇正確。

同樣，也有一些創業者在一個行業耕耘了多年，也會思考是否是在有前景的行業?事實上，任何行業都存在機會，背后真正重要的是人，不同的人去做，就會有不同的結果。如果不會游泳，換泳池也解決不了，如果不會經營，換行業也解決不了。

第四步，創業者，要修煉核心競爭力，直到成為專家

創業者要認真研究客戶的需求，結合自身的優勢，修煉一項絕活，絕活就是產品，就是解決方案。想辦法讓客戶選擇你，而不去找別人，就需要專注，有針對性、專業性、系統性地解決問題，逐步修煉并形成優勢，這條道路沒有捷徑。

蘇引華老師從2003年到2021年，歷經18年，用大腦銀行的成長與發展驗證了，所有的知識只有驗證過才能屬于自己，沒有實操過就還是二維的知識，不實用，只有創業者親身經歷從低谷到高峰，獲得真實、三維的知識，才能真正成為這個領域的專家。

第五步，創業者，要學會團隊合作，讓團隊1+1大于2

一個人的能力是有限的，創業者要用夢想組建團隊，讓團隊實現更大的夢想。創業者要學會多表達，講講為什么從事這個行業，為什么創建這家公司，以及自己過往的經歷，讓員工了解老板成功或者失敗的經驗，并通過視頻或者文字傳播，去吸引那些信任和喜歡你的人，打造你的創始團隊。

創業初期，不要寄希望去找最優秀的人才，這條路往往行不通，而是要去找尋那些價值觀一致，做事的態度一致，品質一致，愿意全身心投入進來的人成為你的合伙人、初創團隊成員，這些人才是你目前最優秀的人才，唯一能做的是，親自用心培養他們，把身邊的人變得更優秀，通過持續的培訓打造更強的團隊，公司才能越來越大，更優秀的人才才能進來。

公司業績不好的時候，不要盲目地招人擴張，而是老板要放下身段，親身示范如何把產品賣掉給員工足夠的信心，幫助員工能力提升、提高收入，實現人生價值。

第六步，創業者，要培養高情商，學會共贏

蘇引華老師談到，在18年的創業經歷中，很多時候能成功，是很多人希望你成功的結果。員工愿意跟著我們，做老板的要愿意分錢，幫助員工賺錢實現人生價值。講個案例，有個朋友想開咖啡店，他去廣州找到經營咖啡店最成功的老板，想要向他學習經驗，同時他提出把當年經營的全部利潤給這位老師，這種看似吃虧其實是真的獲得，把利潤分享給別人，別人就會希望你成功，學習到知識也是真正屬于你的財富，更是未來事業的制勝之本。

大腦銀行的使命是“一站式解決企業經營管理難題”，夢想是“成為受人尊敬的公司”，這條路注定很漫長，很坎坷，但有中國中小微企業家一路同行，相信，我們都一定能到達夢想的彼岸。

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