據了解，今年36氪首次集結商業、科研、公益等領域有影響力的女性領導者，打造「SHE POWER·2023影響力女性」包括年度商業女性領導者、年度商業女性創新者、年度女性投資人、年度女性科學家、年度女性公益家五大名冊，展現女性領導者在變革中的韌性與智慧，為更多女性樹立榜樣。這些女性領導者不僅在自己的領域取得了卓越成就，還對社會發展產生了深遠影響。本次榜單對于影響力的評估主要包括“專業成就+韌性傳導”兩大方面。

魏雪持續20年關注和支持中國鄉村教育與女性賦能。近兩年，在全球發起#TCLforHer和#TCLGreen品牌倡議，用科技賦能女性，倡導“看見女性、激發女性、支持女性”，為女性發聲，讓女性不被定義或裹挾;探索科技企業綠色可持續發展，以自身實踐，號召更多人加入綠色地球行動。

36氪認為，魏雪在公益事業中發揮著獨有的細膩感和共情優勢，聚能聚情，整合各方資源，成為機構、企業、公眾之間相互聯系的橋梁和紐帶，助力推動社會相關問題解決或引起社會廣泛關注。

深耕鄉村教育，推動公益實踐新變革

作為公益慈善事業的忠實踐行者與積極傳播者，魏雪在十幾年前就關注到鄉村地區高中生的求學難問題。為促進教育公平的實現，魏雪和丈夫李東生在2007年設立“華萌基金”， 從獎學金資助開始，為缺少機會但品學兼優的青少年提供教育機會。目前，華萌基金已資助了1290個貧困地區高中生，其中有超過500人考進了清華、北大、人大、復旦等一流學府，本科升學率接近百分百。

2012年，魏雪推動TCL公益基金會成立，推動公益行動的專業化和可持續性。2013年“TCL希望工程燭光獎計劃”啟動，關注鄉村教師群體，近十年來，TCL在教育公益方面持續加大投入，已累計幫助鄉村教師3400名，直接、間接受益學生達30萬。近年來，TCL公益基金會結合自身產業資源和技術優勢，探索科技與公益的融合共生，推動企業公益實踐新變革。2022年，TCL公益基金會聯合TCL中環開始推廣建設“TCL光伏低碳校園”， 打造光伏助學新模式。目前“TCL光伏低碳校園”已建設20所學校，2.0版本實現從捐贈到社會價值投資的跨越;“南方科技大學-TCL創新創業大講堂”有超5500人次參加講座，初步建設成為大灣區頗具影響力的創新創業交流平臺。

關注女性價值，以科技賦能全球女性

作為一名女性公益人，魏雪也始終關心女性價值的激發。早在2004年，魏雪就創辦亞洲女性發展協會，為現代女性權益發聲，這是國內最早關注現代女性權益的論壇之一，前后共舉辦8屆，在推動女性參與社會發展等方面發揮重要作用。2022年，TCL對外發布“TCLforHer”女性品牌IP，詮釋科技為全球女性賦能的意義，讓女性不再被定義或裹挾。2023年，借助簽約中國女籃的契機，TCL繼續聯合FIBA官方在全球推廣“Her World Her Rules”和“Break & Believe”兩個項目，鼓勵女性在自己的生活中敢于表現自我、突破自我。

探索綠色可持續發展，讓人與自然和諧共生

在對個體的公益慈善工作之外，隨著TCL以綠色發展引領企業轉型，魏雪也開始關注人與自然的和諧共生。2022年，TCL在全球發起TCLGreen項目，旨在帶動影響全球各界人士加入到綠色可持續發展的事業。2023年，TCL發布碳中和行動計劃，作出“不晚于2030年實現碳達峰，不晚于2050年實現碳中和”的“3050”承諾目標;同年9月，在德國IFA展臺，TCL又利用超過1000塊升級再造的廢舊電子電路板組合成藝術裝置，向全球消費者傳遞綠色理念。如今，TCL已將綠色制造理念貫穿于生產及運營全過程，并帶動產業鏈上下游節能減排。

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