在行業(yè)不景氣的背景下，降薪成為越來越多煤炭企業(yè)壓縮開支的手段。近日，中國煤炭工業(yè)協會會長王顯政在全國煤炭行業(yè)煤電一體化發(fā)展暨燃煤超低排放發(fā)電現場會上表示，在中國煤炭工業(yè)協會近期調研的21個省區(qū)中，除福建省外，其余20個省區(qū)煤炭企業(yè)已經普遍下調了職工工資，有的下調幅度超過了30%。

　　據了解，在中國煤炭工業(yè)協會調研的85家煤炭企業(yè)中，有40家煤炭企業(yè)存在緩發(fā)和拖欠職工工資問題；個別企業(yè)還大量拖欠應繳納社會養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。拖欠原材料和設備采購款的數額也在大幅增加。

　　自2012年5月以來，全國煤炭市場連續(xù)三年波動下行。煤價的進一步下滑讓更多煤企陷入虧損的泥潭。Wind統計數據顯示，在一季度煤炭板塊的39家上市公司中，有18家歸屬于上市公司股東的凈利潤出現虧損，虧損面接近一半。

　　卓創(chuàng)煤炭分析師劉杰表示，受煤炭價格持續(xù)走低影響，目前行業(yè)虧損現象普遍。煤企下調職工工資主要從減少開支的角度出發(fā)，一些煤企由于虧損嚴重，已經發(fā)不出工資。雖然降薪能夠在一定程度上對公司有所幫助，但是整體市場需求疲軟，產能過剩嚴重，降薪只能是一時之舉，并不能緩解行業(yè)面臨的困境。

　　王顯政亦指出，當前，煤炭經濟低位運行的態(tài)勢短期內難以改變，但企穩(wěn)跡象已經顯現。煤炭企業(yè)應落實好控總量、穩(wěn)煤價、保安全、保穩(wěn)定的政策措施，積極推動煤炭行業(yè)脫困工作，努力維護行業(yè)平穩(wěn)運行。