2022年我國的求職形勢是怎樣的?

單從求職者數(shù)據(jù)上來看：80萬海歸+1000萬應(yīng)屆畢業(yè)生+百萬考研失利黨=1000W+申請者。

但隨著疫情不斷發(fā)展，大多數(shù)公司發(fā)展情況十分不理想，小企業(yè)招不到人，而大企業(yè)多數(shù)不得不進行裁員。

為了解決求職者就業(yè)和企業(yè)的用人需求，“百日招聘56789直播帶崗活動”日前在北京正式啟動。全國11家省級中小企業(yè)服務(wù)中心、6家行業(yè)協(xié)會、236家企業(yè)和185所高校的共654名嘉賓通過線上和線下方式參加會議。

工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進中心副主任賈宏偉表示，“百日招聘56789直播帶崗”是落實工信部、教育部聯(lián)合舉辦的“百日招聘活動”的一項重要舉措。活動將征集一批意向企業(yè)，通過直播等創(chuàng)新形式，幫助高校人才供給端與企業(yè)崗位需求端精準對接，積極推動校企高效聯(lián)動，扎實服務(wù)學生就業(yè)和企業(yè)招聘需求。

北京中晨人資科技服務(wù)有限公司積極響應(yīng)活動號召，將于5月25日19：00-20：00在微博、B站、騰訊、百度等平臺進行直播，敬請期待。

北京中晨人資科技服務(wù)有限公司聚焦企業(yè)人力資源管理的痛點以及傳統(tǒng)人力資源服務(wù)的盲點，以科學的人才測評技術(shù)為手段，為企業(yè)精準匹配人才，并通過人才訂單培養(yǎng)、職業(yè)教育、特種銷售人才打造、人才職業(yè)生涯追蹤，實現(xiàn)對人才全生命周期管理，構(gòu)建人力資源管理閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)。以兩庫(高校庫和企業(yè)庫)一平臺(數(shù)字化HR服務(wù)平臺)為基礎(chǔ)，以數(shù)字化改革為抓手，致力于人力資源管理數(shù)字化、智能化、標準化的建設(shè)與輸出;融合相關(guān)優(yōu)秀的專業(yè)機構(gòu)，共同打造數(shù)智化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，助力中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展!

公司將以“育天下英才，助中華復興”為使命，始終秉承“謙虛、奮斗、自信、價值”的核心價值觀，堅持“真誠、開放、利他、共贏”的經(jīng)營理念，為客戶提供高價值的人力資源服務(wù)，努力成為最有價值的現(xiàn)代人力資源服務(wù)提供商!