5月26日，由知學云主辦的“推動人才培養數字化轉型深化發展”研討會在上海舉行，特別邀請了上汽集團、中國電信、上海交通大學上海高級金融學院等行業領先企業及多家企業培訓負責人到場進行人才發展趨勢及人才培養實踐的分享和交流。

趙雋雋

知學云總裁

知學云總裁趙雋雋表示，隨著數字化時代的來臨，企業不得不在變化中快速成長，因此構建企業組織和人才發展的全新模式迫在眉睫。

趙雋雋認為，人才培養的數字化轉型深化發展主要體現在4個方面：

對象深化：不僅關注領導干部，而是要全面覆蓋專業技術和技能人員，在學習形式、內容供給和組織運營方面有新的突破;

業務深化：不僅支持在線學習，而是基于技術將企業寶貴的知識資產數字化，繼而形成提供私域智能化知識服務的全新能力;

模式深化：不僅是企業規定學習的內容，而是對內容感興趣或者內容對自己有用，從而發展到我要學、互相學;

場景深化：不僅局限于手機或電腦屏幕，而是通過AR及全息技術與現實世界形成虛實結合的新場景。

基于此，知學云打造了全新的產品體系，幫助企業有效提升人才培養效率，提升員工能力。

陳明彪

上汽集團培訓中心培訓策劃總監

上汽集團培訓中心培訓策劃總監陳明彪做了《汽車新賽道的數字化人才培養》主題分享，他在分享中闡述了上汽集團在數字化轉型過程中所碰到的一些難點問題、痛點問題以及做法。他提到，圍繞“新四化”戰略，上汽集團以培訓為契機，搭建了相互交流研討的平臺，研發了數字化工具、新能源、智能網聯等產品線，形成了線上直播、技術交流會、專業論壇等內容為一體的培訓生態，助推人才培養工作進一步展開。

王猛

中國電信人才發展中心在線學習教研中心運營總監

中國電信人才發展中心在線學習教研中心運營總監王猛以《中國電信數字化學習實踐與智能化探索》為主題，介紹了中國電信數字化學習實踐經驗，從搭建平臺、構建機制、數據驅動等方面為參會企業帶來了一堂精彩的人才培養實踐課。

姜振興

交大高金原執行主任

上海交通大學上海高級金融學院金融科技研究中心原執行主任姜振興發表了《數字時代復合型人才培養》主題分享，以金融行業為例，為與會者講述了復合型人才培養之道。

隨著上海首站的圓滿閉幕，“推動人才培養數字化轉型深化發展”研討會將在成都、重慶、北京等多地陸續舉辦，與當地業界同仁共同探討人才培養之道，助​推企業學習數字化轉型深化發展。