為聚集高層次創(chuàng)新型青年人才，湖北省近日印發(fā)了《關(guān)于加強新時代博士后工作的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。

　　《若干措施》包括總體要求、平臺建設(shè)、引留支持、成長環(huán)境、作用發(fā)揮、組織保障6個部分共19條。《若干措施》提出，設(shè)立博士后尖端人才引進(jìn)項目，每年引進(jìn)100名左右自然科學(xué)領(lǐng)域優(yōu)秀博士，每人資助40萬元。

　　目前，湖北省高校已建成博士后科研流動站201個，覆蓋13個學(xué)科門類，在站博士后超過3000人，占全省在站博士后總?cè)藬?shù)70%以上。

　　《若干措施》提出，將高校博士后引進(jìn)、博士后科研流動站建設(shè)，納入省屬高校年度高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核。符合條件的博士后，可不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位限制，直接申報正高級職稱。

　　湖北省設(shè)立博士后先鋒人才跟蹤支持項目，每年擇優(yōu)評選100名左右當(dāng)年出站留鄂優(yōu)秀博士后，每人資助15萬元；設(shè)立博士后卓越人才跟蹤培養(yǎng)項目，每3年遴選10人，每人資助30萬元。

　　湖北省財政廳二級巡視員劉成安說，湖北省財政對博士后工作的投入從2019年的384萬元增至2024年的2億元。未來，湖北省財政對博士后工作的投入，預(yù)計可以逐步增加到4億元。（記者吳純新 實習(xí)生朱永成）

　　 轉(zhuǎn)自：科技日報