基層應急人才需求劇增，未來缺口達100萬人

隨著我國應急管理部的成立，作為整合13個部門公共安全管理職能的大部門，應急管理的重要地位開始在我國凸顯，應急管理也開始走專業化的道路。僅以我國目前的省、市、縣兩千多個政府數量及全國兩千多家技術支撐機構人員缺口來估算，全國綜合應急人才的初步缺口大概在100萬人左右，這還沒有計算生產類企業應急人才的缺口。因此，社會急需大量的應急人才。

在人力資源社會保障部、應急管理部于2018年12月23日印發的《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法(試行)》后，近三年公開招錄了5萬多名事業編制的消防員，其中，2019年國家應急部首批消防員招錄3萬名，2020年招錄消防員1.5萬名，2021年招募1.03萬名消防員，全國各地專職消防的缺口累計達到90萬左右，北、上、廣、深等一線發達城市綜合應急人才缺口更大。

國家十三部委聯合發文，工作滿12年以上由政府安排工作

國家發展改革委員會、教育部、財政部、人力資源社會保障部、交通運輸部、退役軍人事務部等部委與應急管理部聯合出臺的《關于做好國家綜合性消防救援隊伍人員有關優待工作的通知》(應急〔2019〕84號)、《關于保障國家綜合性消防救援隊伍人員交通出行優待權益有關事項的通知》(交運規〔2019〕4號)等文件，明確國家綜合性消防救援隊伍人員在傷亡撫恤、退出安置、就業創業、家庭優待、子女入學、住房醫療、交通出行、參觀游覽等方面享受專門優待政策。

消防員實行全程退出機制。不適合繼續從事消防救援工作，以及因其他原因經組織批準的，安排退出。其中工作不滿12年、需要安排退出的按規定給予補助;工作滿12年以上、不滿退休年齡的由政府安排工作，根據本人意愿也可選擇領取補助自主就業;達到退休條件的安排退休。

讀應急救援類專業，做新時代“應急人”

應急救援有非常強的行業特點，自然災害的應急救援與生產事故的應急救援，所需要的專業知識基本不同。礪劍應急救援職業技術學校2022年面向全國招收3000名標準職業消防員學員，納入全國統招計劃培養，按照“產教融合”模式培養應用型應急人才，畢業后全部輸入到基層應急救援隊伍中，以此緩解未來三年應急人才供需的壓力。

鼓勵2022年初中畢業生就讀應急救援類專業，爭做新時代“應急人”，礪劍應急救援職業技術學校是一所專業化消防救援類學校，也是西南區域第一所專門培養綜合應急救援人才的預備役學校，是想做新時代“應急人”首選的學校，該校以舉辦實戰型預備役制中職教育為主，以短期綜合應急人才培訓為輔，培養適應社會需求和應急管理部門需要的“講政治、懂技術、會管理、善指揮”的高素質應用型人才，將是國家基礎應急人才培養的搖籃。

肩負應急人才培養使命和歷史擔當

新冠疫情仍然在國外快速蔓延與傳播，國家越來越認識到應急衛生人才、應急外事人才、應急安全人才、應急外語人才、應急管理人才、應急法治人才等系列應急人才培養的急迫性，科學完整的國家應急人才培養體系亟待構建與實施，應急職業教育必須肩負起培養具有創新精神和歷史擔當之應急人才的偉大使命。

今天的選擇，決定明天飛翔的起點;在這里，我們與你有個約定;金秋九月，成都礪劍見，去開啟一段與眾不同的精彩人生!

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