靈活用工、靈活就業(yè)這兩個詞頻繁被提及，國務院辦公廳會議數(shù)次發(fā)出相關(guān)內(nèi)容、出臺相關(guān)文件，那么到底什么是靈活用工呢?關(guān)于靈活用工，您想知道的都在這里!

新經(jīng)濟形態(tài)下，“靈活用工”已成為現(xiàn)代現(xiàn)代用工常見的用工方式。簡單來講，個人幫公司做事，雙方簽署“全日制”《勞動合同》就是勞動用工，如果簽的不是《勞動合同》即：靈活用工。

現(xiàn)如今靈活用工已經(jīng)成為市場上盛行的用工方式，其優(yōu)勢不但可以節(jié)約企業(yè)管理成本，節(jié)省人員的招募成本，還可以合理的規(guī)避用工風險。支持了企業(yè)管理的彈性與可操作性，富裕企業(yè)管理空間，提高人力配置與業(yè)務需求的響應速度，也能大大減少外包員工勞動合同管理、薪酬福利等日常認識工作，同時延長雇員考核期，規(guī)避用工風險，通過采購服務的方式免除正式招聘指標的申請，有效緩解緊急雇傭壓力。

靈活用工是合規(guī)，合法且受國家鼓勵的用工形式。在《中華人民共和國勞動合同法》，里面規(guī)定了“勞務派遣”“非全日制用工”的用工形式，這都是靈活用工的形式之一。

國家出臺了“國辦發(fā)2019年38號文”“發(fā)改高技2020年1157號文”等數(shù)個文件，支持靈活用工、平臺經(jīng)濟等發(fā)展。明確要求“取消與靈活就業(yè)相關(guān)的所有行政事業(yè)性收費”。

趣開工靈活用工平臺，是趣開工科技信息集團研發(fā)的一款靈活用工線上平臺。

趣開工平臺擁有國家稅務局下發(fā)的委托代征資質(zhì)與勞務派遣資質(zhì)。如實申報，報稅憑證完整可查，交易場景實時核查，保障業(yè)務合法合規(guī)。

擁有行業(yè)前沿的技術(shù)研發(fā)團隊，智能SAAS系統(tǒng)為資金安全保駕護航。嚴格的合規(guī)化操作流程，保證信息流、資金流、合同流、票據(jù)流四流一致，提供企業(yè)與自由職業(yè)者的無憂保障。系統(tǒng)操作便捷，數(shù)據(jù)化管理后臺保證信息時效性，建立“管理后臺”、“商戶平臺”“自由職業(yè)者平臺”三方管理機制，高效快捷實現(xiàn)自動化操作模式。

解決企業(yè)所有靈工難題。減輕企業(yè)稅收壓力的同時，解決降低企業(yè)人工成本，規(guī)范化的系統(tǒng)流程方案與專業(yè)的服務流程。

趣開工靈活用工平臺產(chǎn)品細則

1、服務雙方主體合法，平臺審核認定后監(jiān)督業(yè)務合同內(nèi)容真實性及交易證據(jù)完整性;稅務局后臺監(jiān)管;2、適用技術(shù)性外包(除股東、高管外)、臨時性業(yè)務、標的可衡量等業(yè)務;

3、謹慎承接高危風險行業(yè)業(yè)務，銷售與落地團隊就其可否承接，溝通后再決定;

4、按照國家對小規(guī)模納稅人的優(yōu)惠政策，以月收入不超過10萬為標準，主要以中低收入的個體經(jīng)營者作為目標客戶;

5、代扣代繳個人所得稅，按照生產(chǎn)經(jīng)營所得納稅，年末不參與個人工資薪金、勞務報酬、特許權(quán)使用費、稿酬四項綜合所得的年度匯算清繳;

6、靈活用工年度時長暫無具體的明文規(guī)定;

7、開票內(nèi)容以服務業(yè)為主。

案例分析

例：北京某物業(yè)公司，一般納稅人，年收入9000萬元，其中：人工工資3000萬元，人數(shù)為500人，月人均工資5000元(假定公司按照全員全額繳納五險一金)，服務費用暫按照8%計算(具體數(shù)據(jù)測算以簽署的服務合同收費標準和落地的服務平臺開票政策為準)。

目前難點：隨著社保全員全額繳納政策的出臺，導致用工成本逐年增加。

常規(guī)處理：按照工資部分金額繳納五險一金。

解決方案：通過與靈活用工平臺合作，節(jié)約用工成本38%。

趣開工集團位于北京CBD核心商圈，全國在上海、山東等地設(shè)有分公司;

靈活用工服務：累計簽約互聯(lián)網(wǎng)靈活用工1000萬人+;

企業(yè)財稅服務：累計為超過5000+上市企業(yè)及大型企業(yè)提供財稅服務;

企業(yè)法律服務： 累計為超過6萬+企業(yè)提供法律服務;

截止至目前，趣開工靈活用工平臺已服務北京區(qū)域企業(yè)用戶2千家，服務個人用戶萬余人。是您身邊優(yōu)秀的一站式靈活用工平臺。

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