當人工智能遇到大健康產業又能擦出怎樣的火花?國內外眾多知名企業已在積極布局，這其中就包括我們本土的上海醫加醫科技有限公司，他們深耕互聯網和大健康行業十余年的團隊通過“機器人+人工智能+大數據+ 物聯網”全鏈條技術自主研發能力對外推出了基于飛騰CPU和麒麟系統 (“PK”體系)構建的機器人操作系統的“醫加醫健康機器人”。醫加醫健康機器人通過“A I智能醫生”、“全科家庭醫生”、“三甲醫院專家”、“互聯網醫院醫生”等四層醫生服務體系，打造健康萬物互聯的模式，一度受到了科技界和大健康業的關注。

“錘煉科研技術”一直是醫加醫科技公司的發展之根本，在技術的背后還有那堅固而不受外界撼動的“企業文化”。這家公司始終強調人在企業所產生的價值，同時重視人的因素，尊重人的獨立人格，從更高的層面去發掘和激發人們的潛能。通過企業文化讓所有的員工都能心連心地遵循共同的價值觀念，齊心協力，為實現公司的目標而努力。

雖然醫加醫科技公司在企業文化建設下使得企業本身和旗下產品得到了認可，但是這并不適合所有的企業。實際上企業要做好企業文化建設，應該要充分的從企業的實際情況出發，遵循由淺到深、由易到難、循序漸進的原則，切不可盲目地跟風。

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