然而，傳統(tǒng)的員工健康管理內(nèi)容單一、分散，很多需要在特定環(huán)境才能進(jìn)行，即便是日常情況下也存在局限，更何況要應(yīng)對疫情這樣的特殊狀況。

針對3.5億人的員工健康管理市場，跨越空間限制、具有強(qiáng)大連接能力的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療探索出了一些創(chuàng)新路徑。基于此，平安健康充分發(fā)揮服務(wù)用戶全周期全場景的健康管理企業(yè)，依托醫(yī)療健康服務(wù)能力及資源優(yōu)勢，面向企業(yè)推出“易企健康”企業(yè)健康管理產(chǎn)品，按需為員工匹配一站式的健康管理服務(wù)，助力企業(yè)員工健康管理能力。

于員工，“易企健康”可一站式滿足員工個人健康管理需求，為員工提供省心、省時、省錢的醫(yī)療健康服務(wù)，讓員工與企業(yè)的聯(lián)結(jié)愈加緊密。于企業(yè)，“易企健康”以豐富多元的服務(wù)為抓手，從源頭多維度助力企業(yè)數(shù)據(jù)化管理員工健康，助力企業(yè)全面提升員工健康管理能力，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展活力。

“易企健康”自推出以來即受到廣大企業(yè)客戶的歡迎與青睞，截止目前，平安健康已為許多大中型企業(yè)提供員工健康管理和企業(yè)客戶權(quán)益綜合服務(wù)，覆蓋百萬名企業(yè)員工及其家屬。

勇于踏入企業(yè)員工健康管理服務(wù)領(lǐng)域“深水區(qū)”的魄力，離不開平安健康多年持續(xù)深耕醫(yī)療健康服務(wù)生態(tài)的雄厚實力，更離不開起積極推動戰(zhàn)略深化改革的雄厚創(chuàng)新魄力。

自2021年以來，依托于線上線下醫(yī)療健康服務(wù)的融合，平安健康深入調(diào)研挖掘需求，從高頻、剛需、活躍三大訴求出發(fā)，不斷深化管理式醫(yī)療模式的探索和實踐，基于醫(yī)療服務(wù)能力和供應(yīng)鏈整合能力，重構(gòu)員工健康管理產(chǎn)品體系，加強(qiáng)B端(企業(yè)端)的服務(wù)力度。

而通過“易企健康”等創(chuàng)新產(chǎn)品序列模型，企業(yè)的員工健康管理需求得以和平安健康線上線下龐大的醫(yī)療資源及服務(wù)與進(jìn)行無縫對接，在醫(yī)生資源、服務(wù)模式、B端合作模式等方面的多維賦能下，助力企業(yè)為員工提供有溫度的醫(yī)療健康服務(wù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入更多活力。

為企業(yè)員工提供全方位一站式醫(yī)療健康服務(wù)是平安健康發(fā)展方向的其中一環(huán)。未來，平安健康將繼續(xù)優(yōu)化C端，聚焦B端，深挖不同支付方的剛需及痛點(diǎn)，實現(xiàn)更多場景落地。

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