員工體驗大獎為不斷在員工體驗實踐、創新的組織和團隊舉行的專業表彰活動，尋找那些已采取措施創造出色員工體驗并具有突出表現的組織，或是為優化員工體驗而做出努力的組織，這些組織致力于增強人力資源數字化轉型，以增強員工體驗。

針對企業員工的痛點和需求，平安健康特別推出“易企健康”2+4企業健管產品體系，通過一套產品體系、一鍵觸達平臺、一份服務保障的數字智慧解決方案，開創性地提出為企業員工配備專屬保健醫生，串聯體檢+、健管+等多元化服務，滿足員工日常健康、亞健康、慢病等不同健康管理需求。易企健康覆蓋多維度場景，從員工體檢、健康醫療及福利平臺三個方面，為員工提供觸手可及的健康關懷和有溫度的服務體驗，讓企業健康管理更智能、更便捷。

通過“易企健康”等創新產品序列模型，企業的員工健康管理需求得以和平安健康線上線下龐大的醫療資源及服務與進行無縫對接，在醫生資源、服務模式、B端合作模式等方面的多維賦能下，助力企業為員工提供有溫度的醫療健康服務，為企業的可持續發展注入更多活力。

截至2022年6月30日，平安健康累計服務企業客戶數749家，過去12個月內付費的企業員工與企業的客戶超過200萬，金融端付費用戶數超過3300萬。

未來，平安健康將秉承省心、省時、省錢的價值主張，持續推行管理式醫療模式，以家庭醫生為關鍵抓手，逐步完善O2O服務網絡，持續構建涵蓋健康、亞健康、疾病、慢病及養老管理的線上線下一體化醫療健康服務平臺，為用戶提供專業、便捷、信任的服務。

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