丁文清副主任一行實(shí)地考察了品牌總部、黨建活動(dòng)中心、品牌數(shù)字展廳等，詳細(xì)了解他趣運(yùn)作情況、工作成效和品牌愿景，鼓勵(lì)品牌把握當(dāng)前良好發(fā)展形勢，充分發(fā)揮自身的智慧和力量快速發(fā)展。調(diào)研中，丁文清副主任對品牌深耕婚戀交友行業(yè)的戰(zhàn)略布局表示肯定，對品牌社會(huì)價(jià)值給予了高度評價(jià)，并對品牌日后的發(fā)展寄予了厚望。

他趣專注婚戀社交以來，深入洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，推出了諸多場景化線上社交服務(wù)，通過年輕人喜聞樂見的方式，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)單身青年提供了更多交往途徑。對此，丁副主任贊許到：“我們看到了他趣在婚戀社交領(lǐng)域的成績，推出的平臺(tái)服務(wù)深受青年喜愛，為社會(huì)婚戀問題解決提供了機(jī)會(huì)。”

另外，丁文清副主任也對他趣各種貼近員工實(shí)際生活的制度舉措與員工呈現(xiàn)出的滿滿幸福感給予了高度認(rèn)同。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，良好的員工福利，不僅能溫暖職場，也是企業(yè)文化的載體和品牌價(jià)值體現(xiàn)。他趣始終堅(jiān)持與愛同行、心存野望，在吃喝住行等各方面都為員工做了周全考慮，媽咪小屋、愛心下午茶、圖書漂流角、職工健身房......越來越多的員工在他趣這個(gè)大家庭中感受到了家的溫暖，一起為了發(fā)展忘我工作;和諧溫暖的辦公氛圍，也吸引了大批復(fù)合型人才的加入與奮斗，品牌發(fā)展不斷呈現(xiàn)騰飛新勢態(tài)。

近年來，我國不斷下跌的結(jié)婚率與居高不下的離婚率反映了社會(huì)嚴(yán)峻的婚戀問題，同時(shí)，婚戀問題也衍生了系列家庭問題與生育問題，逐漸影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。青年婚戀問題本質(zhì)上是社會(huì)民生問題。

對此，黃天財(cái)表示：感謝丁文清副主任一行蒞臨調(diào)研指導(dǎo)，使他趣愈發(fā)堅(jiān)定了深耕線上婚戀社交領(lǐng)域、高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心。他趣將繼續(xù)洞察青年婚戀，為青年婚戀問題特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年婚戀問題創(chuàng)造解決途徑，服務(wù)鄉(xiāng)村振興。未來，他趣將遵循指導(dǎo)意見，不斷推動(dòng)業(yè)務(wù)深度發(fā)展，助推線上婚戀社交領(lǐng)域不斷向縱深開拓升級，為用戶們提供更完善優(yōu)質(zhì)的婚戀社交服務(wù)。

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