黨的二十大報(bào)告指出，教育、科技、人才是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。要深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。

選聘科技副總及產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師是云南堅(jiān)持以服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為著力點(diǎn)，是推動(dòng)人才鏈創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈深度融合，促進(jìn)高校、科研院所與企業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同創(chuàng)新的一項(xiàng)人才工作新舉措。

首聘儀式上，國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、科技部中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、省科技副總代表、云南白藥集團(tuán)首席科學(xué)家、北京大學(xué)國(guó)際癌癥研究院副院長(zhǎng)張寧教授表示，選擇云南、決定加入云南白藥，既是因?yàn)樵颇蠐碛邪l(fā)展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)得天獨(dú)厚的自然優(yōu)勢(shì)，但更吸引他的是省委省政府發(fā)布的創(chuàng)新人才政策，發(fā)展云南生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的決心和魄力，以及云南白藥作為綜合性生物醫(yī)藥與大健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)提供的事業(yè)平臺(tái)。北京大學(xué)—云南白藥國(guó)際醫(yī)學(xué)研究中心的建立是創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的創(chuàng)新型校企合作模式代表，通過(guò)專家資源的引入，前沿成果的輸出，使得科研成果加速轉(zhuǎn)化為健康需求的解決方案。“我將發(fā)揮好高校與企業(yè)的‘橋梁’作用，持續(xù)推動(dòng)云南白藥創(chuàng)新藥物研發(fā)平臺(tái)建設(shè)，引入高水平人才和高質(zhì)量項(xiàng)目，完善具有白藥特色的創(chuàng)新藥研發(fā)體系，致力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。”張寧說(shuō)。

省產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師代表、云南白藥集團(tuán)中央研究院院長(zhǎng)助理、藥品事業(yè)部藥品首席醫(yī)學(xué)官、“興滇英才支持計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才王京昆表示，選聘科技副總及產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，是深化校企合作、推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合的重要舉措，也是企業(yè)反哺高校、為高校科學(xué)研究和人才培養(yǎng)賦能的重要途徑。作為產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師，將發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資源整合、產(chǎn)業(yè)化推廣的優(yōu)勢(shì)，為高校辦學(xué)提供支持，協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)教融合基地建設(shè)，助力提高高校辦學(xué)水平。王京昆講，“我將秉承白藥人‘傳承不泥古、創(chuàng)新不離宗’的理念，發(fā)揚(yáng)云大人‘會(huì)澤百家，至公天下’的精神，結(jié)合自身所學(xué)，以及多年來(lái)在藥物安全性評(píng)價(jià)研究、中藥和民族藥新藥創(chuàng)制和中藥大品種二次開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極投身學(xué)校人才培養(yǎng)、教學(xué)科研工作，為云南省生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)綿薄之力。”

集團(tuán)董事、首席執(zhí)行官、總裁董明發(fā)言時(shí)說(shuō)，“人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)滇之基”已成為上下一致共識(shí)。特別是去年以來(lái)，省委人才辦推出了企業(yè)自主認(rèn)定人才、省科技副總及產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師選聘等具有開(kāi)創(chuàng)性和引領(lǐng)性的制度，將人才服務(wù)資源經(jīng)濟(jì)、口岸經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)提到了前所未有的高度。作為百年老店和金字招牌，“守正創(chuàng)新”是云南白藥堅(jiān)守的責(zé)任。我們將積極構(gòu)建“四鏈融合”的科研平臺(tái)，創(chuàng)新人才合作模式，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，并營(yíng)造尊重人才的企業(yè)環(huán)境、公平競(jìng)爭(zhēng)的制度環(huán)境、保障有力的生活環(huán)境，推行開(kāi)放有效的人才引進(jìn)政策，挖掘全球創(chuàng)新資源，精準(zhǔn)引進(jìn)緊缺人才，強(qiáng)化人才培養(yǎng)機(jī)制、使用機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為我省生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

對(duì)于科技副總及產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師如何進(jìn)一步引導(dǎo)推動(dòng)人才積極服務(wù)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省建設(shè)，省委人才辦提出了四點(diǎn)希望：一是希望廣大人才當(dāng)好產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)“新引擎”，幫助企業(yè)制定創(chuàng)新規(guī)劃，聯(lián)合攻克關(guān)鍵技術(shù);二是希望廣大人才譜寫(xiě)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)“新風(fēng)采”，提升現(xiàn)有平臺(tái)創(chuàng)新能力，新建一批高端平臺(tái);三是希望廣大人才跑出科技成果轉(zhuǎn)化“新速度”，積極推動(dòng)各類科技成果轉(zhuǎn)化落地，探索有效轉(zhuǎn)化機(jī)制;四是希望廣大人才開(kāi)辟產(chǎn)業(yè)人才培引“新路徑”，做產(chǎn)才融合的助力者，做人才引進(jìn)的代言人。

當(dāng)前，云南白藥正逐步完善“內(nèi)部培養(yǎng)+外部引才”雙輪驅(qū)動(dòng)的人才供應(yīng)鏈。以“人力資源是第一生產(chǎn)力，是價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵要素”為人才理念，秉承“使人才成為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的總體思路，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以學(xué)員為中心，推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型組織的建立，打造“花兒朵朵”培養(yǎng)體系，如針對(duì)新員工的“芝麻開(kāi)花”、生產(chǎn)技術(shù)骨干的“金銀花計(jì)劃”、高技能人才的“石斛花計(jì)劃”、后備管理人才的“三七花計(jì)劃/高管面對(duì)面項(xiàng)目”、中層管理人員的“重樓花計(jì)劃”、高層管理人員的“寶相花計(jì)劃”。同時(shí)，圍繞業(yè)務(wù)需求出發(fā)，推進(jìn)柔性引才，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)校企合作，整合優(yōu)勢(shì)人才力量，以市場(chǎng)化的薪酬機(jī)制及激勵(lì)措施助力人才引進(jìn)，積極落實(shí)政府政策，賦能企業(yè)“筑巢引鳳”。2022年，云南白藥研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入工業(yè)收入占比為2.69%，員工人均創(chuàng)造營(yíng)收416萬(wàn)元，大學(xué)本科及以上人員占比較去年同期增幅5.11%，人才及專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

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