作為青島實施新時代“人才強(qiáng)青”計劃的核心載體，博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地旨在打通“實驗室基礎(chǔ)研究-產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)-市場應(yīng)用轉(zhuǎn)化”的全鏈條通路，進(jìn)一步深化產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，推動科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。

據(jù)悉，此次認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)極為嚴(yán)苛，要求入選單位必須已具備成熟的科研條件和高水平技術(shù)轉(zhuǎn)化能力。海爾依托國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、全國重點實驗室、國家工程研究中心等二十余家國家級平臺，以及國家萬人計劃、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高水平導(dǎo)師隊伍，構(gòu)建了從基礎(chǔ)研究到產(chǎn)業(yè)落地的完整生態(tài)。

博士后是國家戰(zhàn)略人才后備力量、青年科技人才生力軍。海爾高度重視博士(后)人才引進(jìn)及科研工作，尊重人才、鼓勵創(chuàng)新。自1998年設(shè)立國內(nèi)首批博士后科研工作站以來，海爾已累計招收100多名博士后，兩次獲評全國優(yōu)秀博士后科研工作站。

近五年，海爾博士后團(tuán)隊共主持和參與了6項國家級科研項目、9項省部級項目，斬獲5項省級以上科技進(jìn)步獎;在國家、省級博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中斬獲多項金銀、銅獎;在中外核心期刊上發(fā)表論文30余篇，申請專利700多項，累計成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益超過100億元。

報告明確指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。多年來，海爾充分激發(fā)科研人才活力，一方面營造重視科研、包容試錯的科研文化，讓科研人員能夠?qū)Ｗ⒐リP(guān)技術(shù)難題，充分釋放自身價值;另一方面探索“創(chuàng)客制”，讓每位科研人員都有機(jī)會成為企業(yè)創(chuàng)客合伙人，支持青年人挑大梁、當(dāng)主角。

同時，海爾還搭建起全球化的開放創(chuàng)新平臺，線下布局“10+N”開放創(chuàng)新體系，線上依托HOPE創(chuàng)新生態(tài)平臺，鏈接全球25萬+專家、100萬+一流資源，以全球和全領(lǐng)域資源加速自主創(chuàng)新，為科研人員提供開闊的國際視野。

“海爾重視科技人才，有定期培訓(xùn)，可以從不同渠道學(xué)習(xí)，特別是海爾與國際頂尖公司和科研機(jī)構(gòu)有合作，能讓我們站得更高、看得更遠(yuǎn)。”這是海爾科技工作者的真實感受。

以此次博士后成果轉(zhuǎn)化基地建設(shè)為契機(jī)，海爾將持續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新，強(qiáng)化高端人才儲備與前瞻性技術(shù)布局，積極推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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