本月起，全面二孩政策正式實施，這也帶動了月嫂、育嬰師薪資的上漲。據記者了解，較政策放開之前，該行業薪酬平均提高30%左右，且呈供不應求趨勢。新政實施也推動了相關家政培訓行業的聯動發展。除了有準爸媽參加育嬰師培訓，還有美容院老板參加“月嫂”培訓。更有500強外企中層辭職參加相關課程培訓，準備投身家政服務業。據了解，參加此類培訓可申請補貼及積分入戶，受到不少女性求職者的歡迎。

　　“二孩”開放月嫂、育嬰師炙手可熱

　　記者了解到，自二孩政策放開以來，不僅家庭找月嫂難，育嬰師也是炙手可熱。東莞區域家政行業的月嫂、育嬰師身價逐步上漲。工資不僅水漲船高，同時該行業的從業人員愈加緊俏，也會帶動更多的相關培訓產業發展。

　　據了解，目前一般的月嫂工資約6000元/月，資深月嫂工資超過8000元/月，更有甚者萬元以上也不少見。相較政策放開之前，其薪資水平均提高30%左右，供不應求。

　　智通家庭服務中心負責人黃勇告訴記者，年輕人生第一胎的時候往往都是家里的長輩幫忙照顧，可生第二胎的時候，有些長輩也身體不如以前，不適合熬夜照顧嬰兒，照顧新生兒的知識也老化了，需要月嫂和育嬰師幫忙，因此專業月嫂、育嬰師的發展空間就更大了。“上個月我們就接到100多名年輕學員報名月嫂、育嬰師培訓。”

　　外企中層辭職參加“育嬰師”培訓

　　目前，月嫂按照評定是需要考取資格證和等級證的。一般都是四五十歲左右的女士培訓的多，也有不少準媽媽、準姥姥、準奶奶報班學習。月嫂培訓班也出現爆滿，一些下崗失業婦女看到月嫂市場的商機，紛紛報名培訓，其中也不乏高薪白領全職學習。

　　曾在世界500強企業就職的古女士告訴記者，以前自己是外企經理，拿著高薪收入過著穩定的生活。但發現國家逐步開放二孩政策后，決心換一種方式工作，做自己喜歡的事情。“二孩”政策放開后，她認為家政服務業一定是陽光有前途的。于是，決定放棄高薪工作投身這一行業。古女士說：“要想從業，首先要從基礎學起，拿到資格證才能潛心投入，目前已經連續參加十幾節課程的培訓了。由于自己已經辭職，所以只要有時間，全天都在學校里學習實操技能”。