隨著企業(yè)的深化改革與創(chuàng)新，企業(yè)對人才質(zhì)量也提出了更高要求，其也充分認識到人才這一核心戰(zhàn)略資源的重要性與稀缺性，如何系統(tǒng)規(guī)劃人才工作，充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新發(fā)展中的根本性、決定性和全局性引領(lǐng)作用，成為眾多企業(yè)亟需解決的問題。其中，值得一提的是，國臺酒業(yè)通過一系列系統(tǒng)性的規(guī)劃舉措，讓人才的聰明才智、創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分得到釋放，從而驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

記者獲悉：2021年，國臺要打造“千人營銷鐵軍”。大規(guī)模招聘的背后，除了給出極具競爭力的待遇之外，國臺又將給枕戈待旦的營銷將士，提供哪些戰(zhàn)略支援?

01大考“靚卷”，國臺再出發(fā)

回首2020，疫情成為白酒行業(yè)最大的市場變量，也是考驗白酒企業(yè)穩(wěn)定性和成長性的試金石。

在過去的一年里，國臺延續(xù)了“醬酒持續(xù)熱，國臺格外火”的勢頭，繼續(xù)保持高速增長，主要工作均實現(xiàn)了預定目標，基酒提質(zhì)超產(chǎn)，銷售額與利潤再創(chuàng)新高、實現(xiàn)大幅跨越增長，品牌價值大幅提升。

據(jù)了解，國臺此次大規(guī)模招聘，實現(xiàn)團隊組織的擴量提質(zhì)，進一步夯實“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的人才基礎(chǔ)。國臺也給出了豐厚的“條件”：營銷精英人員薪資由工資、銷售獎金和增量獎金及年終大獎構(gòu)成，按價值貢獻分配，上不封頂。

02人才驅(qū)動，領(lǐng)跑2021

高質(zhì)量發(fā)展，首先是人才的高質(zhì)量。國臺的日新月異離不開國臺人的砥礪與奮斗，也離不開不斷補充而來的新鮮力量。去年，國臺人才戰(zhàn)略曝光，從高管到營銷精英，國臺從行業(yè)“獵挖”了一批悍將精兵，此次再公開招募營銷精英，國臺顯然是匹配新的發(fā)展目標，配強隊伍。

知情人士透露，打造“千人營銷鐵軍”，一方面是由于國臺快速發(fā)展，龐大的市場需要新的人才力量來驅(qū)動;一方面是國臺主動作為，進一步貼近市場，推進工作重心下移和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)下沉，真正實現(xiàn)與商家共創(chuàng)共享。

03獵聘精英，吹響“集結(jié)號”

隨著市場建設(shè)的快速發(fā)展和品牌勢能的迅速提升，國臺定位逐步升級進化，從“貴州國臺酒·醬香新領(lǐng)袖”，到精神層面的“通達人生國臺酒·國臺新領(lǐng)袖”，再到“大國醬香·國臺領(lǐng)航”，這既是國臺更高的定位，也意味著國臺新的前瞻性布局已經(jīng)拉開帷幕。

作為茅臺鎮(zhèn)第二大釀酒企業(yè)，目前已成功躋身醬酒的頭部品牌陣營，而除了前瞻性的預見，從“大國醬香·國臺領(lǐng)航”的新使命也可看出國臺的新抱負。

當前，疫情帶來的不確定性依舊存在，許多企業(yè)還在躊躇2021年戰(zhàn)術(shù)是進攻還是防御時，國臺已經(jīng)搶先一步開啟“搶人模式”，這不僅帶來直接的人才支撐，還展示了對未來發(fā)展的強烈自信。

工欲善其事，必先利其器。唯有將人才培養(yǎng)措施逐項落實，把人才的發(fā)展力度提上去，才能保證品牌的高質(zhì)量發(fā)展。相信國臺酒業(yè)著力打造的“千人營銷鐵軍”，將護航國臺高質(zhì)量發(fā)展，吹響奔赴“十四五規(guī)劃”的號角!

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。